パナソニックさんで
有給休暇が、1日単位ではなく

1時間単位で
取得可能になるとか。

半日単位とか
ありましたが
1時間とは、
思い切りましたね。

でも、よくよく考えたら
『フレックスタイム制』とか

『裁量労働制』
にきちんと移行して
まっとうな運用ができていれば

一時間くらい
自分の仕事の進め方ひとつで
なんとでもなるのに・・・。

いやいや
メーカーは、

裁量労働は無理な職種が多く

自分の頑張りで
いかんともしがたいことが
あるから、

この制度があると
気兼ねなく
早帰りとか

即席・時短勤務で
子供のお迎えとかに行けるのか。。

そう考えたら
柔軟にできて
いいですね!

ちなみに
うちの生徒さんの
勉強の休憩時間は

『5分単位』で

『裁量学習制』

です(^^♪